EPS Pension: એમ્પ્લોયી પ્રોવિડન્ટ ફંડ ઓર્ગેનાઈઝેશન (EPFO) નિવૃત્તિ દ્વારા આર્થિક સહાય મેળવવા માટે એક સ્ટ્રક્ચર્ડ સ્કીમ ઓફર કરે છે, જેમાં લંપ સમ અને પેન્શન બંને મળે છે. ઘણા EPFO સભ્યો ઉત્સુક છે કે શું કર્મચારી પેન્શન યોજના (EPS) તેમને નોકરીમાં હોવા છતાં પેન્શન મેળવવાની મંજૂરી આપે છે.ચાલો જાણીએ કે નિયમો શું કહે છે.
કર્મચારી પેન્શન યોજના (EPS) ના લાભો
EPFO દ્વારા સંચાલિત EPS હેઠળ, કર્મચારીઓ માસિક તેમના પગારનો એક નિશ્ચિત હિસ્સો આપે છે. આ યોગદાન, તેમના એમ્પ્લોયર દ્વારા મેળ ખાતું, ધીમે ધીમે નિવૃત્તિ કોર્પસ બનાવે છે. એકવાર સ્કીમ પરિપક્વ થઈ જાય પછી, એક ભાગ એકમ રકમ તરીકે વિતરિત કરવામાં આવે છે, બાકીનો માસિક પેન્શન તરીકે ઉપલબ્ધ હોય છે.
શું તમે કામ કરતી વખતે EPS પેન્શન મેળવી શકો છો ? EPS Pension
સામાન્ય રીતે, EPS સભ્યો નિવૃત્તિ પછી જ પેન્શન લાભો મેળવવાનું શરૂ કરે છે. જો કે, ઘણા લોકો અજાણ છે કે ચોક્કસ સંજોગોમાં, કામ કરતી વખતે પેન્શનના લાભો મેળવવાનું શક્ય છે, જો અમુક માપદંડો પૂરા કરવામાં આવે.
માસિક યોગદાનની આવશ્યકતાઓ
દર મહિને કર્મચારીઓ તેમના મૂળ પગારના 12% EPFOમાં ફાળો આપે છે. તેમાંથી, 8.33% પ્રોવિડન્ટ ફંડ (PF) ને ફાળવવામાં આવે છે, અને 3.67% EPS તરફ જાય છે. સ્કીમ પરિપક્વ થયા પછી સંચિત EPS યોગદાન પેન્શનનો પાયો બની જાય છે.
EPS પેન્શન ક્યારે શરૂ થાય છે ?
EPFO નિયમો અનુસાર, કર્મચારીઓ ઓછામાં ઓછા 10 વર્ષ યોગદાન પૂર્ણ કર્યા પછી EPS પેન્શનનો દાવો કરી શકે છે. જો કોઈ કર્મચારી આ યોગદાન સાથે 50 વર્ષની ઉંમરે પહોંચે છે, તો તે ઓછા દરે હોવા છતાં, વહેલી પેન્શન ઉપાડ માટે પાત્ર છે.
પ્રારંભિક પેન્શન ઘટાડો
50 થી 58 વર્ષની વય વચ્ચે પેન્શન ઉપાડવાનું પસંદ કરતા કર્મચારીઓ માટે, પેન્શનની રકમ દર વર્ષે 4% ઓછી થાય છે. ઉદાહરણ તરીકે, જો 52 વર્ષની વયની વ્યક્તિ પ્રારંભિક પેન્શનનો દાવો કરે છે, તો છ વર્ષમાં 24% ઘટાડાને કારણે તેમને પેન્શનની રકમના માત્ર 76% જ પ્રાપ્ત થશે. સંપૂર્ણ પેન્શન માટેની પ્રમાણભૂત ઉંમર 58 છે, અને વહેલા ઉપાડથી પેન્શન લાભ પ્રમાણસર ઘટે છે.
Read More –