8th Pay Commission New update : DA વધારા પછી નવું પગાર પંચ – પગારમાં કેટલો કરશે વધારો ? જુઓ નવી અપડેટ

8th Pay Commission New update : ભારત સરકારે તાજેતરમાં કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ માટે મોંઘવારી ભથ્થું (DA) 50% થી વધારીને 53% કર્યું છે, જે વધતી મોંઘવારી વચ્ચે ખૂબ જ જરૂરી રાહત આપે છે. આ વધારા સાથે હવે કર્મચારીઓનું ધ્યાન 8મા પગારપંચ તરફ વળ્યું છે, જે કેન્દ્રીય કર્મચારીઓના મૂળભૂત પગાર અને પેન્શનમાં નોંધપાત્ર વધારો લાવી શકે છે. આગામી પગાર ફેરફારો વિશે માહિતી મેળવીએ.

DA,8મા પગાર પંચમાં વ્યાજમાં કરશે વધારો | 8th Pay Commission New update

નવીનતમ 3% DA વધારો મોદી સરકાર દ્વારા યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમ હેઠળ લાગુ કરવામાં આવ્યો હતો, જેમાં આગામી DA રિવિઝન 2025 માં થાય તેવી આશા છે.આ વધારાને પગલે, 8મા પગાર પંચની રચના અંગે ચર્ચાઓ ચાલી રહી છે. પગાર પંચ પગાર માળખામાં સુધારો કરવા માટે મહત્ત્વપૂર્ણ છે, કારણ કે તે કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ માટે દર 10 વર્ષે પગાર અને પેન્શન વધારવાની ભલામણ કરે છે.

સંભવિત પગાર અને પેન્શન વધારો

કેન્દ્ર સરકાર 2025ની શરૂઆતમાં 8મા પગાર પંચ અંગે નિર્ણય લે તેવી અપેક્ષા છે, જેનો અમલ જાન્યુઆરી 2026 સુધી કરવાનો અંદાજ છે. જો ભલામણો મંજૂર કરવામાં આવે તો, કેન્દ્રીય કર્મચારીઓનો ન્યુનતમ મૂળભૂત પગાર વર્તમાન ₹18,000 થી વધીને લગભગ ₹34,560 થઈ શકે છે. પેન્શનરો પણ તેમના ન્યુનતમ પેન્શનમાં ₹17,280નો વધારો જોઈ શકે છે.

સંયુક્ત કન્સલ્ટેટિવ મશીનરી, જે કર્મચારી સંગઠનોનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે, નવેમ્બરમાં આ સંભવિત ફેરફારોની ચર્ચા કરે તેવી શક્યતા છે, જે લાખો કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો માટે એક મહત્વપૂર્ણ વિકાસ કરશે.

ફિટમેન્ટ ફેક્ટરમાં અપેક્ષિત ફેરફાર

8મા પગારપંચના મુખ્ય પાસાઓમાંનું એક ફિટમેન્ટ ફેક્ટર છે, જેનો ઉપયોગ પગારના સુધારાની ગણતરી કરવા માટે થાય છે. હાલમાં 2.57 પર સેટ છે, જો 8મું પગાર પંચ મંજૂર થાય તો ફિટમેન્ટ ફેક્ટર વધીને 3.68 થઈ શકે છે.આ વધારાથી કર્મચારીઓની માસિક કમાણી વધારાના ₹20,000 થી ₹25,000 સુધી વધી શકે છે.

છેલ્લો ફિટમેન્ટ ફેક્ટર વધારો 2016 માં 7મા પગાર પંચ સાથે થયો હતો, જેનાથી 48.62 લાખ કર્મચારીઓ અને 67.85 લાખ પેન્શનરોને ફાયદો થયો હતો. 8મા પગાર પંચ હેઠળ સમાન વધારો કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ પર વ્યાપક અસર કરશે.

Read More –

8મું પગાર પંચ ક્યારે જાહેર થશે ?

સરકાર સામાન્ય રીતે દર 10 વર્ષે નવા પગાર પંચની જાહેરાત કરે છે. જાન્યુઆરી 2016માં અમલમાં આવેલ 7મું પગાર પંચ ડિસેમ્બર 2025માં તેની મુદત પૂરી કરશે, જેનાથી જાન્યુઆરી 2026માં 8મા પગારપંચનો અમલ થવાનો માર્ગ મોકળો થશે.અટકળો સૂચવે છે કે સરકાર 2025ના બજેટમાં આને સંબોધિત કરી શકે છે, જે કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ માટે પગાર અને પેન્શનમાં પરિવર્તનકારી સુધારા માટે સંભવિત રૂપે સ્ટેજ સેટ કરી શકે છે.